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面试官你接受加班吗?小伙回答惊呆对方当即录用还站起来握手

职场创业 2020-06-22 23:17:37

"现在的95后,找工作真的是太任性了!"朋友海燕给我打来电话诉苦,我一愣,感觉到海燕言语中的愤怒,想着她在电话那头肯定涨红了脸,忙问她怎么回事。"我们公司最近不是在招设计嘛,今天下午来了个小姑娘,说话柔柔弱弱的,能力也还可以,我问人家年龄,她说是97年的。姑娘给我的第一印象挺不错,就想着和人家多聊聊,于是问了她愿意加班吗。

结果你猜怎么着,人家小姑娘直接炸了!

姑娘说,我还没入职呢,你就和我讨论加班的事情,像你们这种公司不是摆明着要压榨员工吗?说完,人家把包一收拾直接走了!"

我听完,在电话这头止不住地窃笑,我几乎可以想象出来那个让海燕目瞪口呆的画面:前一秒还在和声细语的交流工作,后一秒对方就夺门而去,换做谁,可能一时间都接受不了。

很多95后家庭条件优渥,找工作不像我们那个时候那么随便,觉得一定要找个自己喜欢的,团队氛围不错的,老板要高明的,待遇要给力的。

但很多人就是卡在了面试这关,其实说不定入职以后两者还能达成一段佳话,但就是因为面试时只言片语间没有达成一致,只能遗憾地说再见。

在面试这个环节,面试官不仅要考察面试人员的专业能力,同时也会考察他的工作态度,有时候还会出一些让人觉得不可理喻的问题,这其实是面试官故意出的"压力测试"。

所以,在求职面试的时候,如果面试官问你,你接受加班吗,怎么回应才能够让自己不加班,还能给对方留下好印象,甚至未来加薪呢?今天我们就来和你聊聊这个世纪难题。

当我们聊加班,我们在聊什么

在说建议之前,不妨先给你解释一下面试官为什么会问这样的问题,以及这些问题往往意味着什么。

一般情况下面试官这么问,有两层含义:

要么他想暗示你公司经常加班,要你表个态度,站个立场,好在第一阶段就筛选掉不适合的人;

要么他只是想通过这个问题,去看看你对这事儿的看法,了解一下你的工作态度,以及你的相关的表达能力和思维。

那既然你了解了他问这话的背后原因,那我们就不能轻率的直接回答接受或是不接受,我们要很谨慎的去把自己的看法表达清楚。

假如你直接说:"我接受加班!工作怎么可能不加班呢!越加班越幸福!"

这么表达,一是相对比较轻率,让对方觉得你很油滑,没有经过自己的主动思考,只是一个迎合性的表态;

二是就是你这样轻松说完之后,对方会觉得你反正都表态了,那给你安排工作也就是应该的了,可能入职之后,让你天天都迎来这种加班的厄运。

那你直接说:"我不接受加班!"

这也不是一个让对方满意的回答, 因为你光是这么说,而没有给对方一个理由的话,直接给对方传递的就是你的工作态度不端正,工作热情还不够好。

那么我们到底该怎么样去说呢?送你两条建议。

建议一:了解制度,判断利弊

首先第一条建议呢,就是我们先了解制度,反问对方:

"我想了解公司的加班制度是什么,以及加班频率,和关于加班补助等信息"

只有了解公司加班的背景,你才能够分情况去回应。如果对方说:

"我们公司啊,因为是做海外贸易的,所以经常会有晚上加班的情况"

好了,那这就是工作性质导致的经常加班,如果你本身内心接受,那你就可以很好的去表个态,公司有需要,我一定义不容辞。

还有一种情况就是:

对方其实并不是经常加班,甚至是强烈反对这种加班的文化。

有些老板,觉得加班是一种低效率的行为,如果你说了你在上家公司经常加班,可能到了这家公司,面试官会觉得这是你工作效率低下的表现。对于这种情况你就可以去回应:

"我其实希望自己能够更高效的完成自己的工作,尽量不加班。”

你看你这样的回答,就是迎合对方的需要。所以在回答之前,先要了解对方公司文化以及背景。

建议二:积极回应,表明态度

了解背景之后,下面就是我们积极的回应。一般情况下我们积极的回应都要周全的考虑,比如你可以这么说:

如果我个人效率有保障的话,我还是想避免低效的加班。

这种回应方式就很不错,因为它是一个万金油回答,放到什么样的背景之下都比较成立。或者可以表明自己对公司的关键时候的一种支援啊,比如说:

如果公司在特殊情况特殊有需要,我一定会留下来跟大家共同奋战!

如果公司有这方面的制度规定,我一定服从制度。

你看,这都是表明自己的一个积极的立场,会让对方觉得你的工作热情,工作态度倒是没有问题的。

文章最后和大家总结一下:我们要先去了解公司的制度背景,同时再表明自己的态度。

这样可以让面试官认人清楚,同时也能够展示自己思考很周全,说话很讲究,让对方觉得:这个面试者,还真有有两下子。

好了,这就是面对我们应对面试官问你,你接不接受加班这种情况,我们到底如何分步骤回应,并且显示自己的周全之处的回应方式。希望今天的分享能对你有帮助。对此你是怎么看的?

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